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Zweigstelle: Onleihe	Mediengruppe: e-Book	Signatur:	Standort 2: Onleihe	Status: Digitales Medium	Frist:	Vorbestellungen: 0

Ob fr die Entwicklung von Fhrungskr„ften, die Auswahl und F”rderung des Fhrungsnachwuchses oder fr den operativen Fhrungsalltag, bei all diesen Aufgaben und Herausforderungen ben”tigen Personalverantwortliche und Fhrungskr„fte Theorien, Konzepte und Modelle der Mitarbeiterfhrung als Grundlage fr die Entwicklung ihrer Maánahmen und als Orientierung fr das eigene Verhalten. Dabei stellt sich immer wieder die Frage nach erfolgreicher und effizienter Fhrung. Der vorliegende Band bietet vor allem wissenschaftlich interessierten Praktikern einen kompakten šberblick ber die wesentlichen Theorien und Modelle der Mitarbeiterfhrung, um konkrete Maánahmen sowie deren Nutzen fr die Praxis besser verstehen, einordnen und bewerten zu k”nnen. In kurzer und bersichtlicher Form erh„lt der Leser zudem einen Einblick in die wesentlichen Techniken und Instrumente, die sich im Fhrungsalltag als ntzlich und unerl„sslich erwiesen haben.