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Mindfulness, Diversity, and the Quest for Inclusion

Verfasser: Anywhere, Chill

Jahr: 2021

Verlag: LinkedIn

Mediengruppe: e-Learning

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Developing a Diversity, Inclusion, and Belonging Program

Verfasser: Johnson, Stefanie

Jahr: 2020

Verlag: LinkedIn

Mediengruppe: e-Learning

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Developing a Diversity, Inclusion, and Belonging Program

Verfasser: Johnson, Stefanie

Jahr: 2020

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Gleichstellung und Diversity im E-Sport und Gaming

Herausforderungen, Chancen und Potenziale von Frauen im elektronischen Sport

Verfasser: Haut, Nathalie; Stahl, Daniela; Schaffer, Theresa

Jahr: 2025

Verlag: Meyer & Meyer

Mediengruppe: e-Book

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Supporting the Whole Self at Work, a Diversity and Inclusion Imperative

Verfasser: Think, Big

Jahr: 2020

Verlag: LinkedIn

Mediengruppe: e-Learning

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Supporting the Whole Self at Work, a Diversity and Inclusion Imperative

Verfasser: Think, Big

Jahr: 2020

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Warum Diversity uns alle angeht - Wie ich der wurde, der ich immer war (Ungekürzte Autorenlesung)

Verfasser: Buschbaum, Balian; Buschbaum, Balian

Jahr: 2022

Verlag: Argon Verlag

Mediengruppe: e-Audio

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Gemeinsam unterschiedlich

Der Leitfaden für Führungskräfte und Mitarbeiter zu Diversity, Integration und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz

Verfasser: McDonald, Kelly

Jahr: 2022

Verlag: Wiley

Mediengruppe: e-Book

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Billy Elliot

I Will Dance

Jahr: 2012

Verlag: Hamburg, Oetinger Media GmbH

Reihe: Die ZEIT Kinderfilme aus aller Welt

Mediengruppe: DVD/ Kinder-Jugend

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Amélie Amie und die Sache mit der Vielfalt

Verfasser: Neudert, Cee; Fix, Patrick

Jahr: 2025

Verlag: Ravensburger, Ravensburg

Reihe: tiptoi, Empathie und Umgang mit Gefühlen; 4-7 Jahre

Mediengruppe: KJ/Erzählung

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Mindfulness, Diversity, and the Quest for Inclusion

Developing a Diversity, Inclusion, and Belonging Program

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Supporting the Whole Self at Work, a Diversity and Inclusion Imperative

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Warum Diversity uns alle angeht - Wie ich der wurde, der ich immer war (Ungekürzte Autorenlesung)

Gemeinsam unterschiedlich

Billy Elliot

Amélie Amie und die Sache mit der Vielfalt

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Supporting the Whole Self at Work, a Diversity and Inclusion Imperative

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