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Zweigstelle: Onleihe	Mediengruppe: e-Book	Signatur:	Standort 2: Onleihe	Status: Digitales Medium	Frist:	Vorbestellungen: 0

Berhrt gefhrt zu neuer Kreativit„t und Innovation! Wie k”nnen Fhrungskr„fte sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter*innen und Teams sich voll entfalten k”nnen? J”rg-Peter Schr”der und Natalia Blank sind sich einig: durch Reflexion der eigenen Haltung und Kraft-Ressourcen. Basierend auf dem systemischen, ressourcenorientierten und gleichsam entwicklungsf”rdernden Selbstfhrungsansatz zeigen die Autor*innen mit Anleitungen zur Selbstreflexion, pointierten Fazits und dem 8-Stufen-Plan, wie durch Selbstreflexion und Gelassenheit Authentizit„t und kreative M”glichkeitsr„ume entstehen die Vermittlung von Sicherheit und Verst„ndnis Empathie, Resonanz, Eigenverantwortung und intrinsische Motivation f”rdert (Kraft-)Ressourcen und Resilienz durch Achtsamkeit und Embodiment gest„rkt werden k”nnen kokreative Begeisterungskultur und echter Teamgeist in Unternehmen entfesselt werden k”nnen. Wenn Fhrungskr„fte nicht gegen etwas k„mpfen, sondern sich fr eine sinnvolle Arbeit und ein gesundes Miteinander im Team einsetzen und die Fhrungsentscheidung treffen, an- und innezuhalten, um Dinge ganz anders zu beleuchten, kann Kreativit„t und Innovation ein innerer Raum und ein „uáerer Rahmen gegeben werden. "Die innere Haltung ist die Voraussetzung fr eine starke Fhrung und Kommunikation. Nur wer eine gute Verbundenheit zu sich selbst hat, kann eine gute Verbindung zu anderen entwickeln. Das 8-Schritt-Verfahren des Empowerment-Ansatzes vermittelt in einer menschlichen und berhrenden Sprache nachhaltiges und sprbares Stressmanagement. Fr eine echte und sinnstiftende Verbundenheit - zu sich selbst und anderen. Groáartig!" Julia Steiner, Gesch„ftsfhrung, Evers GmbH, Oberhausen "Auf die innere Haltung kommt es an. Das Vorgehensmodell entfaltet Impact, stellt den Menschen in den Mittelpunkt und er”ffnet neue Wachstumspotenziale. Wertvoll ist das Buch auch durch den Beitrag zum kulturellen Wandel sowie durch die Gestaltung von innerer Fhrung im Kontext komplexer Ver„nderungsprojekte." Klaus Eberhardt, Grnder und Gesch„ftsfhrer, Iteratec, Mnchen Dr. med. J”rg-Peter Schr”der Arzt, Business-Coach, Mediator und Burnout-Experte Natalia Blank Systemischer Business-Coach,