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Zweigstelle: Onleihe	Mediengruppe: e-Book	Signatur:	Standort 2: Onleihe	Status: Digitales Medium	Frist:	Vorbestellungen: 0

Wer warum Karriere macht Warum wird die eine Bundeskanzlerin, der andere Gesch„ftsfhrer eines mittelst„ndischen Unternehmens und die dritte arbeitet ber Jahre in Teilzeit? Wodurch werden Karrieren bestimmt? Wie sehr k”nnen Menschen ihre Karriere beeinflussen? Und: Wie stark h„ngt der Karriereerfolg von pers”nlichen und situativen Faktoren ab? Zur Beantwortung dieser Fragen analysiert das Buch anhand von sieben Dimensionen des Karriereerfolgs Berufsverl„ufe aus mehr als vier Jahrzehnten. Dafr wurden erstmals auch ber 500 Studien aus einem Zeitraum von fast 50 Jahren mit ber 600.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern sowie eine ber Jahrzehnte angelegte Langzeitstudie ausgewertet. Die Daten zu individuellen Karrieren und ihren Bestimmungsfaktoren zeigen: Anstrengung und Leistung lohnen sich, auch wenn Pers”nlichkeit, der eigene soziale Hintergrund und die Untersttzung durch die Organisation sowie Arbeitsmarkt und Konjunktur eine wichtige Rolle spielen. Ebenfalls wird deutlich, dass der Einfluss von Pers”nlichkeit und strategisch-taktischem Agieren heute wesentlich gr”áer ist als frher.