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Zweigstelle: Onleihe	Mediengruppe: e-Book	Signatur:	Standort 2: Onleihe	Status: Digitales Medium	Frist:	Vorbestellungen: 0

In "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" enthllte Patrick Lencioni die wichtigsten Hindernisse, die die meisten Organisationen daran hindern, auf h”chstem Niveau zu arbeiten. Er erl„uterte die fnf wichtigsten Dysfunktionen, die in Teams zu finden sind - Fehlendes Vertrauen, Scheu vor Konflikten, Fehlendes Engagement, Scheu vor Verantwortung, Fehlende Ergebnis-Orientierung - und stellte ein Modell fr deren šberwindung zur Verfgung. In diesem Wegweiser fr die Praxis bietet Lencioni anhand von Bewertungen, Tools, Beispielen aus der Praxis und vielem mehr spezifischere, praktische Anleitungen zur šberwindung dieser Dysfunktionen. Er stellt Fragen, die sich alle Teams stellen mssen: Sind wir wirklich ein Team? Wie entwickeln wir uns aktuell? Dann bietet das Buch detaillierte Methoden, um jede der Dysfunktionen aufzuschlsseln und behandelt h„ufig gestellte Fragen zu Teams. "Die fnf Dysfunktionen eines Teams berwinden" kann als Grundlage fr ein Teamtrainingsprogramm verwendet werden, oder es kann gelesen und seine Ideen leicht von Teamleitern und Mitgliedern umgesetzt werden - egal ob in der Wirtschaft, in gemeinntzigen Organisationen, in der Wissenschaft, in der Regierung oder in anderen Organisationen. Kurz und knapp hilft der Wegweiser allen Teams, schnell und effektiv zu arbeiten.