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Zweigstelle: Onleihe	Mediengruppe: e-Learning	Signatur:	Standort 2: Onleihe	Status: Digitales Medium	Frist:	Vorbestellungen: 0

Wie mehr Frauen in Fhrung gehen k”nnen - Noch immer dominieren M„nner die Vorst„nde in Unternehmen. Dabei gibt es zahlreiche Studien, die belegen, dass divers besetzte Fhrungsteams innovativer sind und die besseren Entscheidungen treffen. Einfach weil Frauen andere Perspektiven haben und so ganz andere L”sungen gefunden werden k”nnen. Im Video-Kurs "Female Leadership - Vorteile erkennen, Potentiale nutzen" erkl„rt Christian Berg von der AllBright Stiftung, welches Potenzial Frauen fr Unternehmen haben. Er erl„utert, woran es liegt, dass in Deutschland noch immer vor allem weiáe M„nner aus Westdeutschland fhren, und wie es gelingt, mehr weibliche Fhrungskr„fte zu gewinnen. Female Leadership - Bessere Ergebnisse mit Geschlechtergerechtigkeit - Dass weibliche Eigenschaften die Unternehmensfhrung einfacher machen, erkl„rt auch Sozialunternehmerin und Autorin Dr. Joana Breidenbach. Sie zeigt auf, wie die Themen New Work und Female Leadership zusammenh„ngen, warum gerade vermeintlich weibliche Eigenschaften bei einem Kulturwandel helfen. Wertvoll sind auch ihre Erfahrungen, wie sie selbst eine agile Arbeitsstruktur umgesetzt hat. Nutzen Sie schon die Vorteile von Mixed Teams? Mithilfe eines Diversity-Checks k”nnen Sie zudem prfen, welche Potenziale in Ihrem Team schon vertreten sind und wo Sie noch besser werden k”nnen, um intern, aber auch gegenber Kund*innen oder potenziellen Bewerber*innen zu punkten. Gibt es schon ausreichend Frauen in Fhrung? Viele konkrete Tipps werden Ihnen verdeutlichen, wieso Gleichberechtigung die beste Idee fr ein erfolgreiches Unternehmen ist.